BOBCAPS வேலை வாய்ப்பு Last date 27.2.2022 - Kalviupdate

Latest

1-5 std guideCLICK HERE
9 std guide CLICK HERE
10 std guideCLICK HERE
11 std guideCLICK HERE
12 std guideCLICK HERE

Friday, February 25, 2022

BOBCAPS வேலை வாய்ப்பு Last date 27.2.2022

 

BOBCAPS ல் Asst. Manager, Equity Advisor, Research Analyst பணியிடங்கள்

BOBCAPS Recruitment 2022 - Apply here for Asst. Manager, Equity Advisor, Research Analyst Posts - 10 Vacancies - Last Date: 27.02.2022

BOBCAPS .லிருந்து காலியாக உள்ள Asst. Manager, Equity Advisor, Research Analyst பணிகளுக்கு காலியிடங்கள் உள்ளதாக அறிவிப்பு வெளியாகியுள்ளது. தகுதியும் விருப்பமும் உள்ளவர்கள் ``` ```கீழ்காணும் தகவல்களை படித்து 27.02.2022க்குள் விண்ணப்பிக்கலாம்.

நிறுவனம்: BOBCAPS 

பணியின் பெயர்: Asst. Manager, Equity Advisor, Research Analyst 

தகுதி: விண்ணப்பதாரர்கள் அரசு அங்கீகாரம் பெற்ற பல்கலைக்கழகம் அல்லது கல்வி நிலையத்தில் Graduate, post graduate, MBA /CFA / CA என ஏதேனும் ஒன்றில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

அனுபவம்: 

  • Asst. Manager: விண்ணப்பதாரர்கள் பணிக்கு தொடர்புடைய பிரிவில் குறைந்தது 8 ஆண்டுகள் முன் அனுபவம் கொண்டிருக்க வேண்டும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
  • Equity Advisor: விண்ணப்பதாரர்கள் பணிக்கு தொடர்புடைய பிரிவில் குறைந்தது 3 ஆண்டுகள் முன் அனுபவம் கொண்டிருக்க வேண்டும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
  • Research Analyst: விண்ணப்பதாரர்கள் பணிக்கு தொடர்புடைய பிரிவில் 10 முதல் 15 ஆண்டுகள் முன் அனுபவம் கொண்டிருக்க வேண்டும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஊதியம்: தேர்வு செய்யப்படும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தகுதி மற்றும் திறன் அடிப்படையில் ஊதியம் வழங்கப்படும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

தேர்வு செயல்முறை: எழுத்து தேர்வு அல்லது நேர்காணல்

விண்ணப்பிக்கும் முறை: ஆர்வமுள்ள மற்றும் தகுதியானவர்கள் அதிகாரபூர்வ தளத்தில் ``` ```விண்ணப்ப படிவம் பெற்று பூர்த்தி செய்து விண்ணப்பிக்குமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள். 27.02.2022ம் தேதிக்கு பின் பெறப்படும் விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

விண்ணப்பிக்க கடைசி தேதி: 27.02.2022

Notification for BOBCAPS 2022:

Notification PDF 1: Click Here

Notification PDF 2: Click Here

Notification PDF 3: Click Here

No comments:

Post a Comment